応募書類については、当法人にて責任を持って破棄させていただきます。

ただし、返却を希望される場合には、返却用の封筒（必要な郵便切手を貼り、宛先を記載したもの）も同封をお願いします。

大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。

採用選考は、次の通りです。
書類選考／個人面談

※年度により変更がありますのでくわしくはお問い合わせください。

試験終了後、合否に関係なく、おおよそ7日以内でご連絡いたします。

当法人の選考は人柄を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。ご安心ください。

当法人で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。どんな目標でも一緒に考えて、達成するまでサポートします。

評価は年2回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。

転居を伴うことはありません。異動については、具体的に何年たったら異動となるというような規則はございませんが、個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況などで決定します。

今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望もふまえ、総合的に判断いたします。

はい、収入は変化します。職務によって手当の額が異なります。また、能力や実績に応じて収入の増減や昇進を実施します。

適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事のなかで総合的に判断し決定します。

新しく入社した方に対して新人研修があります。
当法人を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーや技術面やメンタル面を学ぶ研修も行います。