人の人生の最期に携われることです。

悲しい面もありますが、ご利用者の方が歩んできた人生を、少しずつ教えてもらい、また汲み取りながら、共に過ごしていけることができます。「楽しく過ごさせてくれてありがとう」というお言葉をいただけたことは、一生忘れません。

一日の業務を精査し、課題に着目することで、スタッフの方がより働きやすく、また改善で短縮できた時間を利用者の方々と接する時間として還元していきたいと考えています。

多くの改善計画をプレゼンテーションしていますが、愛知たいようの杜は、やってみようよ！と、積極的に取り入れてもらえるので、達成感があります。

サブリーダーを任命してもらい、責任感が沸きました。後輩に頼られることが私の中では、とても嬉しく、仕事へのモチベーションに繋がっています。

育成は、とても難しい面もありますが、後輩の成長を感じながら、共に仕事ができることが、私の働く糧にもなっていますね。

愛知たいようの杜では、週休3日制、2.5日制のトライアルを実施しており、プライベートの時間を多く作ることができます。

プライベートの時間が増えたことで、しっかりと身体を休める時間に加えて、新たにチャレンジする時間がしっかり設けれます。今は、身体を鍛えるトレーニングを始めてちょうど3ヶ月が経ちました。私自身、自信がつき、日々身体も変わっていく姿を見ることがとても楽しみです。